BGP setzt ausschließlich „Senior Manager auf Zeit“ mit einer mehrjährigen Führungs- und Industrieerfahrung ein. Sie verbinden Führungsqualitäten mit fachlicher Professionalität und hoher Sozialkompetenz.
Interim-Manager, die BGP für Top-Management-Aufgaben aus dem Netzwerk hinzuzieht, waren mindestens vier Jahre als Geschäftsführer / Vorstand tätig und haben mindestens zwei Restrukturierungen, strategische Neuausrichtungen oder andere zeitkritische und komplexe Unternehmenssituationen erfolgreich bewältigt. Sie verfügen nicht nur über ausgezeichnete Universitätsabschlüsse und / oder MBAs, sondern auch über exzellente, von uns überprüfte Referenzen, die ihre Umsetzungsstärke, Integrität, soziale Kompetenz und Fachwissen belegen.
In den Fällen, wo wir externe Interim-Manager hinzuziehen, unterscheiden wir uns von den üblichen Personalberatern / Vermittlungsagenturen dadurch, dass wir aufgrund unserer Restrukturierungs-, Management- und Industrieerfahrung sehr viel besser die Anforderungen beispielsweise an einen Krisenmanager oder „Chief Restructuring Officer“ kennen und eine zielgenauere Auswahl treffen können.
